Ada satu istilah dalam bahasa Inggris yang menarik untuk kita refleksikan: “officious”. Kata ini menggambarkan seseorang yang terlalu ingin terlihat membantu, terlalu cepat memberi nasihat, atau terlalu gemar mengoreksi — bahkan ketika tidak diminta. Niatnya mungkin baik, tetapi caranya membuat orang lain merasa dikendalikan, diremehkan, atau tidak dipercaya.
Sikap officious bisa muncul ketika kita terlalu mengontrol setiap detail tugas orang lain tanpa memberi ruang berkembang. Di tempat kerja, rekan kerja yang bukan atasan, tetapi sering memberi instruksi seolah-olah ia yang berwenang. Di kampus
mahasiswa yang selalu menyela presentasi temannya untuk menunjukkan bahwa ia lebih tahu, bukan untuk memperjelas diskusi. Seorang edukator gizi yang langsung menghakimi pola makan klien tanpa memahami latar belakang sosial-budayanya — itu bisa dianggap officious, bukan edukatif.
Senyatanya memang Tidak semua bantuan itu benar-benar dibutuhkan.
Tidak semua koreksi itu membangun.
(Abraham Raubun. B.Sc, S.Ikom)